Информацията за работните заплати на кмета на общината и кметовете на населените места е официална информация, която се съдържа в решения, гласувани от Общински съвет – Несебър /ОбС/ и е публикувана на сайта на ОбС, секция „Решения“: https://os-nessebar.eu/resheniya.
С Постановление № 4/10.01.2019 год., се измени и допълни Постановление № 67 на Министерски съвет от 2010 год. за заплатите в бюджетните организации и дейности, считано от 01.01.2019 год. Текстът, отнасящ се до начина на определяне заплатите на Кмета на Общината и Кметовете на населени места, от този момент придоби следния вид: „Конкретните размери на индивидуалните основни месечни заплати на кметовете на общини, райони и кметства се определят от съответния общински съвет при условията на Закона за местното самоуправление и местната администрация, като размерът на определените заплати не може да надхвърля основната месечна заплата на министър“. Възнагражденията на министрите се определят с постановление и те не са постоянни, а зависят от заплатите в обществения сектор. Информация за тях се получава от официално изнесените от Националния статистически институт /НСИ/ данни за средната работна заплата в обществения сектор за последното тримесечие. Тази заплата, умножена по три, дава заплатата на депутат и това е тяхната базова заплата, над която се надгражда, например за участие в постоянни и временни комисии и други. За да се изчисли заплатата на министър, основния размер на депутатската заплата се завишава с 30%. Заплатата на министър към 01.01.2019 год. е била 6 287 лв., получена по следния начин: Средната заплата за обществения сектор от последното тримесечие на 2018 год. е 1612 лв. х 3 = 4836 лв., завишена с 30%. Следва да се има предвид, че както на депутатите, така и на министрите се прави преизчисление на заплатите на всяко тримесечия на база отчетните данни, като в повечето случаи, заплатите се увеличават, тъй като се увеличават заплатите в обществения сектор.
На основание § 3, т. 2, /нова ал. 16/ от ПМС №4/10.01.2019 год., считано от 01.01.2019 год. с Решение № 963/31.01.2019 год. Общински съвет – Несебър /ОбС/ определи следните работни заплати на кмет на Община и кметове на Кметства: кмет на Община Несебър – 4200 лв.; кмет на Кметство гр. Обзор, гр. Св. Влас и с. Равда – 2100; кмет на Кметство с. Оризаре, с . Гюльовца, с. Кошарица и с. Тънково – 1400; кмет на Кметство с. Баня – 1300. Решението е публикувано на сайта на ОбС: https://os-nessebar.eu/resheniya/resheniya-ot-protokol-3431012019-g.
Актуализацията на заплатите на кметовете се извършва с решения на ОбС след увеличение на заплатите на общинските служители, вкл. на второстепенните разпоредители с бюджет, при спазване разпоредбата на ПМС №4/2019 – кметските заплати да не надвишават заплатата на министър /към 01.04.2024 год., заплатата на депутат е в размер на 6 654 лева, на министър е в размер на 8 650 лева/.
Заплатите на кмет на Община и кметове на Кметства след 01.01.2019 год. са актуализирани три пъти – считано от: 01.03.2022 год. с Решение № 619 от Протокол №25/ 05.04.2022 год. на ОбС; от 01.10.2023 год. с Решение № 985 от Протокол № 36/12.09.2023 год. и от 01.04.2024 год. с Решение № 141 от Протокол № 7/30.04.2024 год., като към настоящия момент същите са: кмет на Община Несебър – 6400 лв.; кмет на Кметство гр. Обзор, гр. Св. Влас и с. Равда – 3200; кмет на Кметство с. Оризаре, с . Гюльовца, с. Кошарица и с. Тънково – 2140; кмет на Кметство с. Баня – 1840. Решенията са публикувани на сайта на ОбС: https://os-nessebar.eu/resheniya/resheniya-ot-protokol-2505042022-g, https://os-nessebar.eu/resheniya/resheniya-ot-protokol-3612092023-g и https://os-nessebar.eu/resheniya/resheniya-ot-protokol-730042024-g.
Предвид начина за формиране хонорарите на общинските съветници, определен в чл. 61, ал. 2 от Правилника за организацията и дейността на Общински съвет – Несебър, увеличаването на заплатите на общинска администрация, респективно на кметовете, води и до увеличаване на възнаграждението на общинските съветници, тъй като нараства средната брутна работна заплата в общинска администрация.
Община Несебър подлежи на постоянен контрол от редица органи – Сметна палата, АДФИ, НАП, НОИ и др., като елемент от тези проверки са както начина на определяне на работните заплати, така и техния размер. До момента няма направени констатации за нарушения.
В заключение следва да се напомни, че органите на местното самоуправление спазват законоустановените принципи на прозрачност в своята дейност и максимално улесняване на достъпа до информация като публикуват нормативно определената информация.
Отдел „Човешки ресурси и ТРЗ“