Конкурс за длъжността „финансов контрольор“ – ИНФОЦЕНТЪР

O Б Я В Л Е Н И Е

Община Несебър, гр. Несебър, ул.”Еделвайс” 10, на основание чл.10а, ал.2 от Закона за държавнияслужител, чл.14, ал.1 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители и Заповед № 2484/09.10.2025 г. на Кмета на Община Несебър

ОБЯВЯВА КОНКУРС

за заемане на една щатна бройка по служебно правоотношение за длъжността „Финансов контрольор” в отдел „Счетоводно обслужване и финансов контрол“ към Община Несебър, при следните условия:

1. Кратко описание на длъжността: Финансовият контрольор в съответствие със Закона за финансово управление и контрол в публичния сектор осъществява предварителен контрол за законосъобразност при поемане на задължения и извършване на разходи в Община Несебър и второстепенните разпоредители с бюджет, с изключение на тези, които прилагат системата на делегираните бюджети, като извършва проверки на всички документи и приложенията към тях преди вземането на решения за поемане на задължения и извършване на разход със средства от общинския бюджет;

• Контролира разходването на бюджетните средства като одобрява или отхвърля предложенията на разпоредителя /заявителя за поемане на задължения или за извършване на разходи съгласно законоустановените процедури;

• Инициира разработване и актуализация на Системата за финансово управление и контрол в общината, в частта предварителен контрол за законосъобразност;

• Изготвя годишен доклад за състоянието на Системата за финансово управление и контрол в Община Несебър по чл.8, ал.2 от ЗФУКПС, след обобщаването на докладите на второстепенните разпоредители с бюджет.

2. Минимални и специфични изисквания, предвидени в нормативни актове за заемане на длъжността:

• минимална образователна степен – магистър;

• минимален професионален опит – 2 години, съгласно КДА или придобит ІV младши ранг.

• при назначаване кандидатът следва да отговаря на изискванията на чл.7, ал.1 и ал.2 от Закона за държавния служител.

3. Допълнителни изисквания за заемане на длъжността:

• Придобито образование в професионална област/направление – икономика;

• Професионален стаж в областта на счетоводство и/или финансов контрол в общинска/държавна администрация;

• Дигитална компетентност – владеене на Microsoft Word, Microsoft Excel, работа с интернет и приложни финансово-счетоводни програми;

• Ориентация към резултати; работа в екип; фокус към клиента; комуникативна, професионална ианалитична компетентност;

4. Начинът на провеждане на конкурса е:

• решаване на тест;

• провеждане на интервю.

5. Минимален размер на основната заплата –1077 лв. При определяне на индивидуалния размер на основната заплата на спечелилия конкурса кандидат сеотчитат нивото на заеманата длъжност и продължителността на професионалния опит на кандидата, съгласно нормативните актове, определящиформирането на възнаграждението и вътрешнитеправила, прилагани в Общинска администрация – Несебър.

6. Необходимите документи, които кандидатите следва да представят за участие в конкурса са:

1) заявление по образец за участие в конкурса /Приложение № 3 към чл. 17 ал.2 от НПКПМДС /;

2) декларация за обстоятелствата по чл.17, ал.3, т.1 от НПКПМДС/чл. 19, ал. 2, т. 1 и т. 2 от ЗВОПС /образец/;

3) копия от документи за придобита образователно-квалификационна степен. В случаите когато дипломата на кандидата за придобитото в Република България образование е вписана в Регистъра на завършилите студенти и докторанти или когато документът за признаване на придобитото в чужбина образование е вписан в регистрите за академично признаване на Националния център за информация и документация, в заявлението се посочват номер, дата и издател на дипломата/номер, дата и издател на документа за признаване, като копие на диплома не се прилага.

4) копие от документите, удостоверяващи придобития ранг, ако кандидата е придобил ранг като държавен служител;

5) професионална автобиография;

6) копия на документи удостоверяващи придобит професионален опит;

7) доказателства, че кандидата е преминал срочна служба в доброволният резерв по чл. 59, ал. 1 от Закона за резерва на въоръжените сили на Република България /ако кандидата притежава такъв/;

8) нотариално заверено пълномощно в случай, че документите се подават от упълномощен представител.

7. На основание чл.14, ал.4 от Наредба за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители българските граждани, които сапреминали срочна служба в доброволния резерв по чл. 59, ал. 1 от Закона за резерва на въоръжените сили на Република България, се ползват с предимство прикандидатстване за работа в държавната администрацияпри постигнати равни крайни резултати от проведенатапроцедура.

8. Място и срок за подаване на документи:

Документите за участие в конкурса се подават в срок до 20.10.2025г.

– лично от кандидата или от упълномощено от него лице в Центъра за административно обслужване на граждани, гр. Несебър, ул.”Еделвайс” 10, всеки работен ден от 09.00 до 16.00 ч.;

– по електронен път на e-mail:secretary@nesebar.bg, като в този случай заявлението за участие в конкурса и декларацията по чл.17 ал.3 т.1 от НПКПМДС следва да бъдат подписани от кандидата с електронен подпис.

9. Общодостъпно място, на което ще се обявяватсписъците или други съобщения във връзка с конкурса: сайта на общината, раздел «Инфоцентър», категория «Конкурси»: https://nesebar.bg/obiavi/category/конкурси/, съгласно нормативно определените срокове.

За информация: отдел „Човешки ресурси и ТРЗ“ – 0554/29390 и 0554/29396