Конкурс за длъжността началник на отдел“Устройство на територията” – ИНФОЦЕНТЪР

Община Несебър, гр. Несебър, ул. ”Еделвайс” 10, наоснование чл.10а, ал.2 от Закона за държавния служител, чл.14, ал.1 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители и Заповед№ 2509/15.10.2025 г. на Кмета на Община Несебър

ОБЯВЯВА КОНКУРС

за заемане на една щатна бройка по служебно правоотношение за длъжността началник на отдел“Устройство на територията” в дирекция “Устройствона територията, инвестиционно планиране, строителство и контрол върху строителството”, към Община Несебър, при следните условия:

1. Кратко описание на длъжността: Ръководи методически, организационно и административно дейността на отдела; Изготвя доклади, справки, становища относно работата на отдела съгласнонормативните разпоредби по устройство на територията;Участва в изготвянето на проекти на програмите запроектиране и строителство на общината; Участва и подпомага оперативната дейност на Общинския експертенсъвет по устройство на територията (ОЕСУТ);Координира и контролира работата на служителите ототдела по разглеждане на жалби, молби, искания, сигналии предложения на физически и юридически лица въввръзка с устройство на територията; Отговаря за трудовияпроцес, дисциплината и реда в отдела.

2. Минимални изисквания за заемане на длъжността, предвидени в Класификатора на длъжностите в администрацията:

• минимална образователна степен – бакалавър;

• минимален професионален опит – 3 години или придобит ІІІ младши ранг.

3. Специфични изисквания, предвидени в специални нормативни актове за заемане на длъжността: При назначаване, кандидатите следва да отговарят на изискванията на чл.7, ал.1 и ал.2 от Закона за държавния служител.

4. Допълнителни изисквания за заемане на длъжността, които са определени въз основа на компетентностите, необходими за ръководни длъжности в Общинска администрация Несебър и конкретни за отдел „Устройство на територията“

• професионална област – строителен инженер, строителство на сгради и съоръжения – строителни конструкции, инженер – мениджър в строителството.

• управленска компетентност, ориентирана към резултати, работа в екип, фокус към клиента /вътрешен/външен/, комуникативна компетентност, професионална компетентност;

• дигитални умения – владеене на Microsoft Office / Word, Excel/ и приложни програми, свързани с устройство на територията: географски информационни систеви, безопасна работа с Internet;

• Предимство за кандидата е правоспособност „оценител на недвижими имоти“.

5. Начинът на провеждане на конкурса е :

• решаване на тест;

• провеждане на интервю.

6. Минимален размер на основната заплата – 1077 лв. При определяне на индивидуалния размер наосновната заплата на спечелилия конкурса кандидат сеотчитат нивото на заеманата длъжност и изискванията занейното заемане, квалификацията и професионалния опитна кандидата, съгласно нормативните актове, определящиформирането на възнаграждението и вътрешните правила, прилагани в съответната администрацията.

7. Необходимите документи, които кандидатите следва да представят за участие в конкурса са:

1) заявление по образец за участие в конкурса /Приложение №3 към чл.17 ал.2 от НПКПМДС /;

2) декларация за обстоятелствата по чл.17 ал.3 т.1 от НПКПМДС /образец/;

3) копия от документи за придобита образователно-квалификационна степен. В случаите когато дипломата накандидата за придобитото в Република Българияобразование е вписана в Регистъра на завършилитестуденти и докторанти или когато документът запризнаване на придобитото в чужбина образование е вписан в регистрите за академично признаване наНационалния център за информация и документация, в заявлението се посочват номер, дата и издател надипломата/номер, дата и издател на документа запризнаване, като копие на диплома не се прилага.

4) копие от документите, удостоверяващи придобития ранг, ако кандидата е придобил ранг като държавен служител;

5) копия на документи удостоверяващи придобит професионален опит;

6) професионална автобиография;

7) доказателства, че кандидата е преминал срочна служба в доброволният резерв по чл. 59, ал. 1 от ЗРВСРБ /ако кандидата притежава такъв/

8) нотариално заверено пълномощно в случай, че документите се подават от упълномощен представител.

8. На основание чл.14, ал.4 от Наредба за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители българските граждани, които са преминалисрочна служба в доброволния резерв по чл. 59, ал. 1 отЗакона за резерва на въоръжените сили на РепубликаБългария, се ползват с предимство при кандидатстване заработа в държавната администрация при постигнатиравни крайни резултати от проведената процедура.

9. Място и срок за подаване на документи:

Документите за участие в конкурса се подават в срок до16:00 часа на 27.10.2025 год.

– лично от кандидата или от упълномощено от него лице в Центъра за административно гр. Несебър, ул.”Еделвайс” 10, всеки работен ден от 09.00 до 16.00 ч.;

– по електронен път на e-mail: hr@nesebar.bg, като в този случай заявлението за участие в конкурса и декларацията по чл.17 ал.3 т.1 от НПКПМДС следва да бъдат подписани от кандидата с електронен подпис.

10. Общодостъпно място, на което ще се обявяватсписъците или други съобщения във връзка с конкурса:

Списъците и други съобщения във връзка с конкурса щесе обявяват на сайта на общината, раздел Инфоцентър, категория Конкурси: https://nesebar.bg/obiavi/category/конкурси/, съгласно нормативно определените срокове.

За информация: 055429397, 055429390 – отдел „Човешкиресурси и ТРЗ“ при Община Несебър.