Съгласно чл. 34, ал. 5 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители, конкурсната комисия реши:
Определя коефициентите, с които ще се умножават резултатите на кандидата, както следва:
1. Коефициент „4“, с който се умножава резултатът на кандидата, получен при решаване на теста;
2. Коефициент „5“, с който се умножава резултатът на кандидата при провеждане на интервюто.
Определя системата за определяне на резултатите, както следва:
1. Разработват се три варианта на тест, които се подпечатват с печата на община Несебър и се запечатват в плик.
2. Всеки тест съдържа 20 въпроса, свързани с професионалната област на длъжността.
3. На всеки въпрос са дадени по три варианта на отговор. За да посочи своя отговор, кандидатът отбелязва по недвусмислен начин избрания от него отговор / знака „х“, отметка или ограждане с кръгче/.
4. Всеки верен отговор носи по 1 точка, т.е., максималният брой точки, които може да получи един кандидат е 20 точки.
5. За успешно издържал теста се счита този кандидат, който има „14” или повече точки и същият се допуска до интервю.
6. Кандидатите, които са постигнали резултат над минималния, се уведомяват лично на място за допускането им до интервюто. Интервю с успешно издържалите теста кандидати ще се проведе в сградата на Община Несебър, ул.”Еделвайс” №10, зала-партер на същата дата /04.11.2025г./ от 13:00 часа. За провеждането на интервюто комисията формулира въпроси, които се задават на кандидата.
Всеки член на конкурсната комисия преценява качествата на кандидата въз основа на неговите отговори по 5 – степенна скала за съответните критерии и попълва формуляр, съгласно приложение № 5 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители.
Всеки член на конкурсната комисия определя резултата на кандидата като изчислява средноаритметична величина от оценките на отделните критерии.
Общият резултат от интервюто на кандидата е средноаритметична величина от оценките на членовете на конкурсната комисия. За успешно издържал интервюто се счита кандидата, когато оценката му е не по-малко от „3“.
Окончателният резултат на кандидата е сбор от резултатите, получени при провеждането на теста и от интервюто, умножени със съответния коефициент.

ПРЕДСЕДАТЕЛ НА КОМИСИЯТА: /П/
/Иван Гургов – зам.-кмет „Бюджет и финанси“/