Система за оценяване при провеждане на конкурса за длъжността началник отдел „Устройство на територията“ в дирекция „Устройство на територията, инвестиционно планиране, строителство и контрол върху строителството“ към Община Несебър, обявен със Заповед № 2509/15.10.2025 г. на кмета на Община Несебър

 

Съгласно чл. 34, ал. 5 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители, като взе предвид относителната тежест на теста и интервюто при преценката на качествата на кандидатите за заемане на конкурсната длъжност, конкурсната комисия реши:

Определя коефициентите, с които ще се умножават резултатите на кандидата, както следва:

1. Коефициент „4“, с който се умножава резултатът на кандидата, получен при решаване на теста;
2. Коефициент „5“, с който се умножава резултатът на кандидата при провеждане на интервюто.

Определя системата за определяне на резултатите, както следва:

1. Разработват се три варианта на тест, които се подпечатват с печата на община Несебър и се запечатват в плик.
2. Всеки тест съдържа 20 въпроса, свързани с професионалната област на длъжността.
3. На всеки въпрос са дадени по три варианта на отговор. За да посочи своя отговор, кандидатът отбелязва по недвусмислен начин избрания от него отговор / със знак „х“, отметка или ограждане с кръгче/.
4. Всеки верен отговор носи по 1 точка, т.е., максималният брой точки, които може да получи кандидата е 20 точки.
5. За успешно издържал теста се счита когато кандидата има „14” или повече точки и същият се допуска до интервю.
6. Кандидата, при постигнат резултат над минималния, се уведомяват лично на място за допускането/недопускането му до интервюто. Интервю с успешно издържалият теста кандидат ще се проведе в сградата на Община Несебър, ул.”Еделвайс” № 10, зала-партер на същата дата /11.11.2025 г./ от 14:30 часа. За провеждането на интервюто комисията формулира въпроси, които се задават на кандидата.

Всеки член на конкурсната комисия преценява качествата на кандидата въз основа на неговите отговори по 5-степенна скала за съответните критерии и попълва формуляр, съгласно приложение № 5 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители.

Всеки член на конкурсната комисия определя резултата на кандидата като изчислява средноаритметична величина от преценките на отделните критерии.

Общият резултат от интервюто на кандидата е средноаритметична величина от преценките на членовете на конкурсната комисия. За успешно издържал интервюто се счита  кандидата, когато преценката е не по-малко от „3“.

Окончателният резултат на кандидата е сбор от резултатите, получени при провеждането на теста и от интервюто, умножени със съответния коефициент.

 

 

 

ПРЕДСЕДАТЕЛ НА КОМИСИЯТА: /П/

/Виктор Борисов- зам.-кмет „Правно обслужване и общинска собственост“/