Съгласно чл. 34, ал. 5 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители, конкурсната комисия реши:
Определя коефициентите, с които ще се умножават резултатите на кандидатите, както следва:
- Коефициент „3“, с който се умножава резултатът на кандидатите, получен при решаване на теста;
- Коефициент „5“, с който се умножава резултатът на кандидатите при провеждане на интервюто.
Определя системата за определяне на резултатите, както следва:
- Разработват се три варианта на тест, които се подпечатват с печата на Община Несебър и се запечатват в плик.
- Всеки тест съдържа 30 въпроса, свързани с професионалната област на длъжността.
- Всеки въпрос е със затворен един възможен верен отговор. За да посочи своя отговор, кандидатът отбелязва със знак избрания от него отговор.
- Всеки верен отговор носи по 1 точка, т.е., максималният брой точки, които може да получи един кандидат е 30 точки.
- За успешно издържал теста се счита този кандидат, който има „24” или повече точки и същият се допуска до интервю.
- Кандидатите се уведомяват лично на място за допускането или недопускането им до интервюто. Интервю с успешно издържалите теста кандидати ще се проведе в сградата на Община Несебър, ул.”Еделвайс” №10, зала-партер на същата дата /13.03.2024 г./ от 11.00 часа.
- Интервюто се състои от две части – практическа част със защита на отговорите и събеседване. До събеседване се допускат кандидати получили резултат минимум „4“ от практическата част. При провеждането на събеседването комисията формулира въпроси, които се задават на всички кандидати.
Всеки член на конкурсната комисия преценява качествата на кандидата въз основа на неговите отговори по 5-степенна скала за съответните критерии и попълва формуляр, съгласно приложение № 7 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители.
За успешно издържал интервюто се счита този кандидат, на който преценката по всеки един от критериите е не по-малко от „3“.
- Окончателният резултат на всеки кандидат е сбор от резултатите, получени при провеждането на теста и от интервюто, умножени със съответния коефициент.
При равен окончателен резултат с приоритет се ползва този кандидат, който е получил по-висок резултат на интервюто.
ПРЕДСЕДАТЕЛ НА КОМИСИЯТА:
/Дочка Маринова – Секретар на община Несебър/